Обсуждалось, в частности, внесение изменений в Трудовой кодекс в части регулирования дистанционной и удалённой работы; совершенствование обязательного медицинского освидетельствования соискателей статуса беженца; особенности регулирования труда при осуществлении деятельности, связанной с управлением транспортными средствами; систематизация требований специальной оценки условий труда, а также ряд других вопросов. Заседание прошло в формате видеоконференции.
Открывая заседание, Заместитель Председателя
Правительства Татьяна Голикова отметила, что эпидемия COVID-19 привела к масштабному
распространению режима работы вне стационарных рабочих мест, в связи с чем особую
актуальность приобрело повышение гибкости занятости, а также применение
информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях.
Проект федерального закона «О внесении
изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования
дистанционной и удалённой работы» решает комплекс задач. В первую очередь
законопроектом вводится понятийный аппарат, а также предусматривается
использование электронного документооборота. Кроме того, из раздела о
дистанционной работе исключаются избыточные и устаревшие требования и нормы. Установление
возможности применения комбинированной занятости в свою очередь даёт работодателю
и работнику законную возможность совмещать режимы работы в рамках трудовых
отношений, законодательно закрепит их новые права и обязанности в условиях
меняющегося мира. Предлагаемые изменения позволят избежать злоупотреблений со
стороны недобросовестных работодателей и защитить права дистанционных работников.
Стороны договорились о совместной разработке поправок ко второму чтению в
рамках рабочей группы, созданной при Комитете Государственной Думы по труду,
социальной политике и делам ветеранов, и рассмотрении их на заседании РТК.
В ходе заседания
также был рассмотрен проект федерального закона «О внесении изменений в
Федеральный закон “О беженцах”». Члены комиссии обсудили порядок прохождения и
объём обязательного медицинского освидетельствования соискателей статуса
беженца, а также тех, кто обратился с заявлением о предоставлении временного
убежища. Законопроект уточняет полномочия федеральных органов исполнительной
власти, а также используемую медицинскую терминологию.
Ещё одной важной
темой дискуссии стал пакет проектов федеральных законов, целью которых является
обеспечение сохранности жизни и здоровья пассажиров городского транспорта. Это
законопроекты «О внесении изменения в главу 51 Трудового кодекса Российской
Федерации в части установления особенностей регулирования труда при
осуществлении деятельности, непосредственно связанной с управлением
транспортными средствами», «Об особенностях допуска отдельных категорий лиц к
осуществлению деятельности, непосредственно связанной с управлением
транспортными средствами» и «О внесении изменений в Федеральный закон “О
государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей”».
Все они предполагают запрет
на управление транспортными средствами для водителей такси, автобусов, трамваев
и троллейбусов при наличии у них неснятой или непогашенной судимости за тяжкие и особо тяжкие
преступления, уточняя также перечень таких преступлений. Запрет предлагается
распространить в том числе и на регистрацию в качестве индивидуального
предпринимателя с намерением осуществлять деятельность в сфере пассажирских
перевозок. Эти нормы позволят обезопасить граждан, пользующихся услугами такси
и общественным транспортом.
Кроме того, важной
темой обсуждения стала систематизация обязательных требований в сфере
специальной оценки условий труда. Согласно действующим нормам, декларация соответствия
условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
действительна в течение пяти лет. Законопроектом предлагается установить
бессрочное действие декларации в случае сохранения условий и
организации труда на данном рабочем месте.
По мнению Татьяны
Голиковой, данное изменение особенно актуально в нынешних условиях, поскольку
оно приведёт к снижению финансовой нагрузки, в том числе на предприятия малого
и среднего бизнеса. В то же время такая мера не приведёт
к снижению качества оценки и не окажет негативного влияния на безопасность
работников.
Эта публикация на сайте Правительства