Обсуждалось, в частности, внесение изменений в Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», перенос выходных дней в 2021 году, а также другие законопроекты. Заседание прошло в формате видеоконференции.
В
рамках заседания стороны обсудили законопроект «О внесении изменений в Трудовой
кодекс Российской Федерации в части установления срока обращения в суд с
требованием о компенсации морального вреда, причинённого нарушением трудовых
прав». Законопроектом предлагается установить сроки обращения в суд с
требованием о компенсации морального вреда, причинённого работнику нарушением
его трудовых прав. Предполагается, что данное требование может быть предъявлено
работником одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав
с соблюдением сроков, предусмотренных частью первой статьи 392 кодекса (трёхмесячный и месячный
– для споров об увольнении), либо в течение трёхмесячного срока с момента
вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены
полностью или частично. Такие сроки обеспечивают баланс прав и законных
интересов работников и работодателей.
Также
был рассмотрен проект федерального закона «О внесении изменений в статью 19
Федерального закона от 20 июня 1996 года №81-ФЗ “О государственном регулировании в области добычи и
использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций
угольной промышленности”».
Данный проект определяет основные составляющие охраны здоровья работников
организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятых на работах
с опасными и (или) вредными условиями труда, в числе которых: обязательные
предварительные и периодические медицинские осмотры; для работников, занятых на
подземных работах, –
обязательные предсменные, а также послесменные медицинские осмотры, проводимые
при необходимости после рабочей смены, профилактические медицинские осмотры,
диспансеризация, диспансерное наблюдение; медицинская помощь, в том числе при
профессиональных заболеваниях; разработка и внедрение корпоративных программ
укрепления здоровья, направленных на информирование работников о факторах риска
для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни и
создание условий для ведения здорового образа жизни, в том числе для занятий
физической культурой и спортом; послесменная реабилитация. Такая детализация
позволит обеспечить стабильность законодательства и однозначность при
дальнейшем регулировании данного вопроса на уровне подзаконных нормативных
правовых актов.
Кроме
того, по итогам состоявшегося обсуждения стороны согласились с внесением в
Государственную Думу проекта федерального закона «О внесении изменений в
Федеральный закон “О прожиточном минимуме в Российской Федерации” и статью 1
Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”» и договорились
продолжить работу по данному законопроекту. Проектом предлагается внесение
концептуальных изменений в порядок расчёта прожиточного минимума и минимального
размера оплаты труда.
Был
рассмотрен проект поправок к проекту федерального закона №953586-7 «О внесении
изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления
особенностей регулирования труда работников в области промышленной
безопасности, безопасности гидротехнических сооружений, в сфере
электроэнергетики и в сфере теплоснабжения». В целях однозначного толкования
сферы применения положений законопроекта поправками уточняется наименование
законопроекта, исключаются формулировки, затрагивающие регулирование трудовой
деятельности в области промышленной безопасности и безопасности гидротехнических
сооружений. Поправками также уточняются процедуры подготовки и подтверждения
готовности к выполнению трудовых функций в части прохождения обязательных форм
работы с персоналом в целях поддержания профессионального уровня работников в
сфере электроэнергетики и в сфере теплоснабжения, оценки знаний, навыков и
умений и обеспечения готовности к выполнению трудовых функций данных
работников.
При
обсуждении проекта постановления Правительства «О внесении изменений в
Положение о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по
трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской
Федерации» отмечалось,
что он разработан в целях внедрения реестровой модели предоставления
государственных услуг по лицензированию отдельных видов деятельности, в частности отказа от предоставления
лицензий в бумажном виде в пользу внесения записи о предоставлении лицензии в
реестр лицензий. Таким образом, исключаются нормы о выдаче дубликата и копии
лицензии, а также излагаются в иной редакции положения о представлении
соискателем лицензии в лицензирующий орган заявления и документов, необходимых
для получения лицензии на осуществление деятельности по трудоустройству за
границей граждан и моряков.
Кроме
того, стороны рассмотрели проект постановления Правительства «О проведении
эксперимента по осуществлению идентификации и аутентификации с использованием ФГИС
“Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей
информационно-технологическое взаимодействие информационных систем,
используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в
электронной форме” пользователей социальных сетей в сети Интернет, а также
пользователей агрегаторов информации о товарах (услугах), информационных
ресурсов подбора персонала и поиска работы, при совершении сделок и иных
юридически значимых действий посредством указанных агрегаторов информации о
товарах (услугах), информационных ресурсов подбора персонала и поиска работы». Вносимый
проект постановления Правительства разработан в целях повышения эффективности
дистанционного взаимодействия физических и юридических лиц между собой при
совершении сделок купли-продажи товаров (работ, услуг), аренды имущества,
совершении юридически
значимых действий в целях трудоустройства и иных юридически значимых действий
за счёт повышения достоверности таких действий. В текущей ситуации
распространения новой коронавирусной инфекции наиболее востребованным способом
взаимодействия между юридическими и физическими лицами является электронный
документооборот с использованием электронных подписей. Эксперимент будет
проводиться с 1 августа 2020 года по 1 августа 2021 года.
В
рамках заседания также был рассмотрен проект постановления Правительства «О
переносе выходных дней в 2021 году». Предлагается выходные дни 2 и 3 января
(суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести
на 5 ноября и 31 декабря соответственно, а день отдыха – с субботы 20 февраля на понедельник 22
февраля.
Таким
образом, в 2021 году планируются следующие дни отдыха:
с
1 по 10 января; с
21 по 23 февраля;с
6 по 8 марта;с
1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;с
12 по 14 июня;с
4 по 7 ноября;31
декабря.
При
подготовке проекта постановления соблюдена норма статьи 110 Трудового кодекса,
устанавливающая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
Эта публикация на сайте Правительства