Распоряжение от 28 декабря 2020 года №3579-р
Документ
286Kb
Распоряжение от 28 декабря 2020 года №3579-р
Работу госкорпораций и институтов развития
начнут оценивать по ключевым показателям эффективности (КПЭ), от их достижения
также будет зависеть уровень вознаграждения топ-менеджеров. Методические
рекомендации по расчёту этих параметров утвердил Председатель Правительства
Михаил Мишустин.
КПЭ разделят на две группы: финансовые,
характеризующие прибыльность организации, и отраслевые, увязанные с национальными целями развития. Общее количество
показателей ограничивается десятью, а удельный вес каждого должен составлять не
менее 5% (10 показателей –
100%).
К первой группе рекомендуется отнести
коэффициенты рентабельности инвестированного или собственного капитала,
динамику выручки, доход акционеров. Ко второй – количество созданных рабочих
мест, объём привлечённых инвестиций, вклад в несырьевой неэнергетический
экспорт и бюджетную эффективность. В эту группу также разрешается включать
специализированные КПЭ, в их числе – бесперебойность и безопасность
предоставления услуг.
Отраслевые КПЭ для каждой
организации будет определять её руководящий орган по согласованию с
профильными министерствами и ведомствами.
С учётом специфики деятельности компании распределят
по четырём категориям: действующие на конкурентном рынке, естественные
монополии и инфраструктурные компании, финансовые организации, институты
развития. Такая разбивка поможет лучше рассчитать КПЭ для каждой структуры в
отдельности.
Решение о внедрении КПЭ принято в
продолжение реформы институтов развития. О её старте Михаил Мишустин объявил 23
ноября. Цель реформы – сделать институты более эффективными и переориентировать
их на достижение национальных целей развития, утверждённых Президентом России.
Эта публикация на сайте Правительства